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Spécialisés sur les problématiques concernant les seniors (45 ans et plus) notre expérience depuis plus de 10 ans, nous permet de vous proposer des formations adaptées à vos besoins et vos situations. Seniors Formation SAS (marque MastratégieRetraite) est un cabinet conseil Retraite et un organisme de formation agréé et référencé DataDock et Qualiopi, qui intervient sur l’ensemble du territoire national.

 

Ainsi, Seniors Formation répond aux critères du Décret Qualité du 30 juin 2015 et est donc « référençable » par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle. Nous avons accompagné et formé plus de

2 000 stagiaires.
 

A l’issue de nos formations, les stagiaires remplissent un questionnaire d’évaluation, dont il ressort, sur l’ensemble de notre activité, que :

  • 97 % * considèrent que nos intervenants maitrisent bien leurs sujets

  • 99% * de nos stagiaires recommandent nos formations

(*) Evaluation au 31/12/2020 auprès de 2 068 stagiaires ayant suivis nos formations.

Aucun pré requis n’est exigé.
Il est toutefois fortement recommandé de venir en formation avec le relevé de carrière et l’estimation indicative globale fourni par la caisse de retraite.

Comprendre la retraite, et connaitre les démarches administratives pour préparer son départ en retraite

En présentiel (INTRA/INTER)
A distance (Class Room)

9,7/10

1 jour

Toute personne qui souhaite anticiper et comprendre les méthodes pour constituer leur dossier de demande de retraite, les démarches à entreprendre pour liquider leurs droits.

Cette formation permet de :
- Comprendre le fonctionnement des retraites
- Appréhender les démarches à effectuer
- Apprécier la composition des pensions de retraite
- Prendre conscience de l’impact des dernières réformes
- Organiser les démarches de constitution de dossiers

Pas de pré requis

Faire face à l’usure morale et retrouver du sens au travail

En présentiel (INTRA/INTER)
A distance (Class Room)

Nouveauté 2020

2 jours

Salariés/agents séniors confrontés à la démotivation et à la lassitude professionnelle

Cette formation a pour vocation de :
- Identifier et repérer les phénomènes d’usure morale au travail
- Prendre conscience de leurs impacts
- Apprendre à mieux les comprendre afin de mieux les gérer
- S’ouvrir à de nouveaux comportements

Aucun pré requis n’est exigé.

Réussir sa transition entre la vie professionnelle et la retraite 

En présentiel (INTRA/INTER)
A distance (Class Room)

9,5/10

1 jour

Toute personne qui souhaite anticiper et préparer sa transition entre vie professionnelle et retraite

Cette formation a pour objectif de proposer à des seniors une opportunité de :

- Appréhender les enjeux de la cessation d’activité professionnelle
- Comprendre les changements qu’entraine le départ à la retraite et les éventuels freins au départ
- Choisir sa date de départ et prendre la décision en toute sérénité
- Aborder une réflexion sur l’organisation de sa nouvelle vie de retraité

La finalité est une prise en main de sa retraite afin d’en être le véritable acteur

pas de pré requis

Pouvoir renseigner et conseiller les salariés séniors dans les démarches administratives de la retraite

En présentiel (INTRA/INTER)
A distance (Class Room)

9,2/10

1 jour

Tout manager, collaborateur RH , tout professionnel souhaitant disposer de connaissances spécifiques pour conseiller des seniors proches de la retraite

Cette formation a pour objectif de permettre aux managers, aux collaborateurs RH, tout professionnel souhaitant disposer de connaissances spécifiques pour renseigner et de conseiller les salariés seniors dans les démarches administratives pour constituer leur dossier retraite :
- Avoir une vision globale du régime général et complémentaire
- Connaître et comprendre les différentes réformes
- Connaître et pratiquer les procédures de liquidation des retraites
- Discerner les changements qu'entraîne le passage de la vie professionnelle à la nouvelle vie de retraite
- Accompagner et conseiller au quotidien les collaborateurs dans cette phase de leur vie professionnelle

Aucun pré requis n’est exigé.
Il est toutefois fortement recommandé de venir  en formation avec le relevé de carrière et  l’estimation indicative globale fourni par la caisse  de retraite.

Préparer et réussir la transition entre la vie professionnelle et la retraite

En présentiel (INTRA/INTER)
A distance (Class Room)

9,7/10

2 jours

Toute personne qui souhaite anticiper et comprendre les méthodes pour constituer leur dossier de demande de retraite, les démarches à entreprendre pour liquider leurs droits. Et préparer la transition entre vie professionnelle et retraite.

Cette formation a pour objectif de proposer à des seniors une opportunité de :

- Comprendre les démarches de constitution du dossier de demande de retraite
- Connaitre les étapes pour faire valoir les droits à retraite
- Saisir les incidences des nouvelles réformes et leurs impacts
- Appréhender les enjeux de la cessation d’activité professionnelle
- Comprendre les changements qu’entraine le départ à la retraite et les éventuels freins au départ
- Choisir sa date de départ et prendre la décision en toute sérénité
- Aborder une réflexion sur l’organisation de sa nouvelle vie de retraité
- La finalité est une prise en main de sa retraite afin d’en être le véritable acteur

Manager une équipe, ou prise de poste de management

Managers : réussir ses entretiens d’évaluation avec ses collaborateurs

En présentiel (INTRA/INTER)
A distance (Class Room)

10/10

2 jours

Manager, responsable opérationnel et chef d'équipe.
Directeur d'établissement amené à conduire les entretiens annuels d'appréciation.

Cette formation a pour vocation de :
- Maîtriser la structure et les étapes de l'entretien annuel.
- Fixer des objectifs SMART.
- Évaluer avec objectivité.
- Bâtir un plan de développement individuel.
- Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations difficiles.

Aucun pré requis n’est exigé.
Il est toutefois fortement recommandé de venir  en formation avec le relevé de carrière et  l’estimation indicative globale fourni par la caisse  de retraite

Bâtir une stratégie retraite  afin   d’optimiser ses revenus et son patrimoine

Type de formation :
En présentiel (INTRA/INTER)
A distance (Class Room)

Nouveauté 2020

1 jour

Salariés (public/privé), TNS, ou tout particulier souhaitant optimiser son propre patrimoine en vue de la retraite. Dirigeant, Service RH, tout professionnel souhaitant disposer de connaissances spécifiques sur le développement et la gestion patrimoniale à des fins de conseil.

Cette formation a pour objectif de proposer aux stagiaires une opportunité de :
- Bâtir une véritable stratégie patrimoniale pour compenser la baisse de revenu lors du départ à la retraite
- Réaliser un bilan patrimonial détaillé avant sa retraite
- Calculer son niveau de revenu et son reste à vivre à la retraite, afin de trouver des revenus additionnels
- Mettre en place une stratégie adaptée à ses objectifs (date de départ, ressources, protéger ses proches, transmission)
- Connaître les différents types de placements et mettre en place une optimisation fiscale et sociale

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