Notre équipe d'Experts Retraite, RH, Protection sociale, et coachinq, vous accompagne avec des solutions sur mesure, évolutives et adaptées à vos besoins. Notre indépendance vis à vis d'institution ou organismes  financiers est garante de notre impartialité et de notre neutralité. Notre expertise dans les problématiques de retraite, nous positionnent comme un partenaire efficient, reconnu depuis 2011, par nos clients.

La retraite :

une vraie question dans la gestion de vos effectifs !​

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A ce titre, vous avez besoin :

 

• D’anticiper les mouvements de personnel

• De consolider vos plans et accords Séniors/Intergénérationnel, GPEC, PDV...

• De préparer les transitions de fin de carrière, assurer la transmission des savoir-faire, mesurer l’incidence financière et fiscale d’un départ anticipé, retardé ou progressif

• D’être orienté vers des solutions d’épargne individuelle ou collective bénéficiant de déductibilité fiscale et sociale.

• D’informer les salariés des changements règlementaires, les guider afin qu’ils entreprennent les bonnes démarches à l’approche de la retraite

 

Bénéfices et ROI: 

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1. Optimisation dans la gestion de vos effectifs et de votre masse salariale

2. Amélioration de vos relations avec vos salariés et les IRP

3. Amélioration de votre image employeur et fidélisation de vos salariés.es

4. Maîtrise du transfert des savoir-faire, anticipation des départs et des remplacements

5. Bonifiez votre bilan social et sociétal (RSE)

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Notre valeur ajoutée :

 

Notre équipe d'Experts Retraite, RH, Protection sociale, et coachinq, vous accompagne avec des solutions sur mesure, évolutives et adaptées à vos besoins. Notre indépendance vis à vis d'institution ou organismes  financiers est garante de notre impartialité et de notre neutralité. Notre expertise dans les problématiques seniors, nous positionnent comme un partenaire efficient, reconnu depuis 2011, par nos clients et leurs salariés.

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Spécialisé dans l’accompagnement et la formation des salariés de plus de 45 ans, nous intervenons principalement dans les cadres suivants:

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• La formation de vos salariés seniors, des équipes RH et des managers (formations finançables par votre OPCO)

• L’assistance et le conseil pour les accords d'entreprise et les négociations avec les Instances Représentatives du Personnel (seniors/intergénérationnel, Diversité & Inclusion, GPEC, épargne, prévoyance, santé)

• L'audit et le conseil sur l'optimisation en matière de protection sociale (épargne, prévoyance, etc.), mise en place d'un PSE ou d'une Rupture Conventionnelle Collective, Plan de Départ Volontaire, ...

• Les Bilans Conseil Retraite afin d’accompagner et faciliter le départ en retraite le passage de la vie professionnelle à la retraite.

• Coaching et de l’accompagnement du changement, du maintien dans l’emploi des salariés senior

 

Nos solutions ont été conçues pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs salariés seniors, dans les domaines suivants :

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• L’anticipation de l'évolution des carrières

• Le développement des compétences, des qualifications et l’accès à la formation

• Le développement du lien intergénérationnel

• L’aménagement des fins de carrières et de la transition entre activité et retraite

• La transmission des savoirs et des compétences et le développement du tutorat

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